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オデッセイ、「HRRobo Trial Package」提供開始

人事領域(SAP)に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイは、企業におけるRPAの活用を支援するため、RPAの試験導入の目的や内容、予算に合わせ、事前に効果を検証できるPOCサービス「HRRobo Trial Package」の提供を、2018年4月18日(水)より開始することを発表した。

2030年には労働人口が約15%減少するという深刻な少子高齢化を迎えることに加え、長時間労働抑制など政府主導で「働き方改革」が推進される日本において、企業が成長するためには生産性の高い働き方を実現していくことが喫緊の課題である。その解決策として、人事部門の人的リソースの適正配置や人材開発など人事戦略が、生産性の向上を図り企業の経営戦略を支援する機能として注目されている。

昨年3月からオデッセイは、必ず訪れる労働力不足を克服し、さらなる成長を目指す企業のために、RPAテクノロジーズの「BizRobo」を活用し、SAP HCM(※1)を利用した人事業務をロボットに代行させるソリューション「HRRobo For SAP HCM」のサービスを提供する。オデッセイが事前に実施した業務フローベースでの適用分析では、SAP HCMの人事/給与業務のうち、約70%以上の操作・運用がロボットで代行可能という結果が出ている。

しかし、RPAを導入したいという要望は多数あるものの、ロボットの動きがイメージできない、顧客の実業務における導入効果が想定できない等の理由で、導入に踏み切れない企業が多いのも事実である。企業においてRPAを導入していくには、各企業の導入目的や投資できる予算に合わせて試験的な導入を実施し、効果を検証するステップを設定することが重要である。

「HRRobo Trial Package」は、顧客の目的や予算に合わせ、「POCフルサポートプラン」、「開発おまかせトレーニング受講プラン」、「開発おまかせプラン」、「トレーニング特化プラン」の4つのプランの中から最適なプランを選択することが可能である。また、金額は38万円から実施することができる。これにより、人出不足の課題解消や生産性向上策の一つとして、ロボットの本格導入に向けた準備・検証が可能となる。

今後もオデッセイは、ITを利用して単調な定型業務を従業員に代わって処理できるソリューションの提供や、従業員の特性を踏まえた適材適所配置、人材育成、評価、選抜人事が実現できる環境の構築など、人事業務の効率化や人材の増力化を図るソリューションを提案・構築することで顧客の働き方改革の実現を図っていく。

(※1)SAP® ERPは、あらゆる業種、あらゆる規模の企業をサポートするために構築された、豊富な実績と優れた信頼性を誇るエンタープライズリソースプランニング基盤である。重要なデータ、アプリケーション、分析ツールするアクセスを職務役割別に(ロールベースで)管理しながら購買/調達、製造、サービス、販売/営業、経理・財務、人事といった基幹系業務のプロセスを効率化することができる。SAP HCM(SAP Human Capital Management:人事管理製品)は、適切な人材の獲得・維持、職場環境の管理、人事プロセスの効率化・合理化、法規制コンプライアンスの確保、人を中心に据えた組織の構築を支援していく。

引用元:PRTIMES プレスリリース詳細へ

■株式会社オデッセイについて
本社  :東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング17階
代表者 :代表取締役社長 秋葉 尊
資本金 :4,000万円
事業内容:コンピュータのパッケージプログラム導入に関するコンサルティング

2018/4/18データ提供 PRTIMES

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